1月8日7：30，联想发布公告宣布了一揽子资源调配计划，旨在帮助公司提高效率，并在全球经济持续放缓的状况下更加有竞争力。
       联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。
       联想表示，这些举措将帮助联想充分利用其全球组织的力量，使资源与当前市场中正在发生迁移的客户需求相匹配。