“十一五”期间是中国软件产业发展的重要时期，当前中国软件产业所面临的主要问题之一就是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理，复合型、应用型、国际化的软件人才严重缺乏已成为制约中国软件业发展的“瓶颈”。因此，能否迅速培养出大批合格适用的软件人才对于中国软件产业的发展至关重要。为尽快走出一条适合中国软件产业规模发展所需的人才培养之路，集中软件教育培训产业优势资源共同推动产业进步，由科技部火炬高技术产业开发中心、中国软件行业协会、中国国际人才交流基金会联合主办的“2006中国软件人才教育培训高峰论坛”将于2006年11月29日在桂林召开。
        
　　论坛旨在通过搭建软件人才教育产业链上各方的交流合作平台，促进国内外相关机构的经验交流与深入合作，探讨软件教育行业存在问题及解决办法，探索适合中国软件人才培养的模式，分享成功的行业经验，为中国软件产业发展献计献策。本论坛借鉴国际学术会议的一些有益形式，采取论坛主旨演讲与对话、展示与宣传等相结合的方式，主要就“在国际合作中的软件培训产业机会、“怎样成为出色的软件培训机构”、“学生实习实训与就业的创新模式”、“软件教师与实用软件教材的问题”、“软件人才的评价与价值空间提升”、“高新区软件园如何建设软件人才培养和吸引环境”等热点问题进行探讨；论坛同期还将推出2006年度中国软件人才教育培训创新贡献颁奖礼、软件人才培养与服务精品展、编撰《2006中国软件人才教育培训高峰论坛特刊》等系列精彩活动。
       
　　2006中国软件人才教育培训高峰论坛将是一次软件教育培训产业各路精英的重大盛会！您和您的机构将有机会不断在各大媒体和大众面前充分展现自身的优势，获取更多的关注和更好的合作机遇！同时，通过参与活动还能迅速掌握软件人才教育培训市场前沿信息，全面了解行业现状及其发展方向，聆听业界成功人士的真知灼见，寻求解决与会者自身问题的途径；广泛接触政府主管机构领导以及国内外投资合作伙伴，领略知名企业大家风采。这里是您展示风采的场所，是您融入业界交流的重要平台。

一、论坛概况：
主办单位：科技部火炬高技术产业开发中心
                 中国软件行业协会
                 中国国际人才交流基金会 
支持单位：教育部高等教育司
                 信息产业部信息化推进司
                 桂林市人民政府
承办单位：中国软件行业协会教育与培训委员会
                 中国高新技术产业导报
                 中软（桂林）出口基地投资管理有限公司
协办单位：示范性软件学院建设工作办公室
                 中央广播电视大学
                 桂林博览园开发有限责任公司
专业媒体：CSDN网站、《程序员》杂志
时间地点：2006年11月29日- 30日 中国•桂林阳朔

二、论坛目标：
•    举办中国软件行业人才教育培训及应用方面影响力的盛会；推进中国软件行业国际化进程；
•    在中国软件行业活动方面采用互动方式,全面了解探讨中国软件人才教育培训市场现状及其发展模式,积极主动地寻找问题、解决问题；
•    为中国各高新区软件园及软件产业链各方提供软件人才需求全面解决方案；
•    为软件人才培养生态链上的国内外相关机构及个人搭建一个交流学习及寻求合作的重要互动平台；
•    树立并推广业内企业及个人育人用人的先进模式、方法和经验；
•    采集行业数据，综合分析行业所需专业人才结构和数量，为各级各类软件教育培训机构和政府部门提供必要的决策依据；

三、论坛内容：
本次高峰论坛分论坛由特邀嘉宾主持，甄选行业突出代表以演讲与对话的形式展开，集中分析讨论网上及现场大家关注的问题，内容包括：
•    在国际合作中的软件培训产业机会
在国际合作中有何软件培训产业的商业机会？如何选择合适的合作伙伴？如何有效进入对方的市场？如何获取当地政府的产业支持？如何在国外市场保护企业的合法利益？印度软件教育产业的发展经验？中国软件出口及软件外包人才的现状和特点？如何加快中国软件出口及外包人才的引进和培养？跨国公司如何与地方软件园、中国软件企业合作推动软件人才培养战略，打造软件人才生态链，实现资源互补人才共享？
•    怎样成为出色的软件培训机构
的软件培训机构有什么标准？如何形成自己的经营特色？如何确立品牌？学以致用有哪些模式？什么是市场需要的软件人才？针对软件出口人才、外包人才、游戏软件人才的热点该制定何种发展策略？培训机构的未来发展趋势?国内外相关机构如何寻找适合的培训合作伙伴？如何分析和抓住软件人才培养生态链上的商业机会？企业已经找到了自身的特点和资源优势吗？如何打造企业的核心竞争力？如何在经营过程中实现教育精神与商业利益的平衡？如何谋求适合自己的产业运作模式？如何利用金融资本实现产业的快速扩张？
•    学生实习实训与就业的创新模式
如何充分发挥校外实训基地在软件教育培训中的功能？如何创办具有前瞻性的实习实训基地？实习实训模式的探索？如何进行实训课教学模式的优化设计与实施？什么是市场需要的软件人才？培训机构的未来发展趋势?
•    软件教师与实用软件教材的问题
的软件教师有什么标准?有哪些高效教学模式?学员如何挑选适合自己的软件教师和教学模式?培训机构如何找到适合的软件教师?软件教师如何挑选适合的培训机构?如何合理分配有限的师资力量？如何高效培养师资力量？的软件教材有什么标准？如何挑选适合的软件教材？有快速自学成材的经验吗？什么是市场需要的软件教材？如何迅速成为流行的软件教材？软件原厂的使用说明书能够变成流行教材吗？
•    软件人才评价标准与使用的问题
软件人才的评价与价值空间提升的软件人才有什么标准？通过何种方式快速积累软件开发实战经验？如何挑选并快速通过IT认证提升人才价值？如何选择适合自己的软件人才中介机构和用人企业？的软件人才中介机构有什么标准？中介机构如何选择自己的定位和目标？如何建立稳定而丰富的供需渠道？如何确立软件人才中介品牌？ 成为软件人才雇主有什么标准？如何获得企业需要的人才？企业如何评估人才价值及制定相应的薪酬体系?如何发挥软件人才的潜在能力？如何给人才提供适合的工作及发展空间？企业如何协调内部人才和“空降部队”？
•    高新区、软件园的建设问题
高新区、软件园如何建设软件人才培养和吸引环境高新区、软件园如何与中介机构合作吸引软件人才？高新区、软件园如何与培训机构合作培养软件专业人才？高新区、软件园如何与跨国公司合作培养软件专业人才？高新区、软件园所在地软件产业链急需哪方面软件人才？高新区、软件园如何通过营造软件人才环境吸引跨国公司、科技公司和软件公司入驻园区？
•    2006年度中国软件人才教育培训创新贡献颁奖礼
软件人才教育培训创新贡献评选活动旨在全国范围内评选并宣传推广的教育培训机构、教育培训经验模式、教材和人才选择及应用经验，为行业树立榜样，为社会各方提供参考依据，为中国软件行业的健康发展贡献力量。

四、论坛特色：
•    专业性——全方位地专业分析问题并找出解决之道
分析软件人才培训产业链中各结点当前存在的各类问题，并通过相关各方积极地互动，努力探索出科学有效的解决办法。
•    互动性——亲身参与创造机会，媒体大众持续关注
采用新颖的互动论坛模式，论坛行业突出代表和嘉宾与现场及网络观众相结合的方式，实现范围的互动交流；并且将得到各方机构的全力支持和媒体大众的持续关注。
•    实用性----生态链资源亲密接触，深入探讨促进合作
通过论坛和行业调查相结合，有针对性的深入探讨软件人才培训产业链上各相关参与者所面临的问题和解决方案，产业链内的各方机构云集，注重实效及演讲质量，创造各方合作发展机会。
•    国际性----国际组织率团参与，跨国名企普遍关注
拟邀请国际知名企业、协会和培训机构参与，设立专门的国际合作分论坛，深入交流各国的经验、教训、发展现状和计划，搭建高科技人才的国际合作平台。

五、与会单位及嘉宾构成：
教育部、科技部、信息产业部等相关领导及各省市地区软件产业部门；教育部高职高专计算机类专业教学指导委员会；高新区、软件园、软件孵化器、软件基地和软件行业协会；软件信息学院、官办民办院校职校和国内外软件人才培训机构及教师；IT认证、考试及培训机构；软件教育培训教材出版商；软件人才中介机构及大量用人单位；国内外软件企业；国内外各类IT投资机构；国外软件教育培训行业组织、协会和机构；专业IT产业媒体等。

六、论坛候选主题：
1. 火炬软件产业基地“十一五”发展规划之人才培养工程 科技部火炬中心
2. “十一五”期间的软件引智工作 中国国际人才交流基金会
3. “十一五”期间北京的软件人才规划 北京市科委
4. 培训就业在大连——针对大学生的扶持政策 大连市信息产业局
5. 软件人才政策 软件发达地区软件主管部门
6. 关于“双证式”教育、“双师型”教师培养和实训基地建设的思路 教育部高职高专计算机类教学指导委员会
7. 服务外包产业发展对IT人才的培养要求 大连东软信息学院
8. 高等职业教育产学研结合成功案例 中国高教学会产学研合作教育分会
9. 对突破“大专生就业难”的思考与实践 某示范性软件职业学院
10. 思科网络学院在中国 思科公司
11. 当好企业公民共创和谐社会—微软与中国IT共发展
(与发改委、信息产业部、教育部、地方政府合作培养人才项目) 微软公司
12. 成就国际软件人才，构建有序高效研发体系 HP 软件工程学院
13. 中印软件发展战略与IT职业规划 NIIT
14. 与软件学院合作办学 某跨国公司   
15. 高校学生培训考试的新思路 普尔文公司
16. IBM 职业发展技能培训课程 IBM
17. 搜索人才的挑选与培养 某搜索公司
18. 教育、培训、产业三方互动，突破双师型教师培养瓶颈 中国IT培训师俱乐部
19. 针对高校学生的模拟招聘和评测计划 中国软件人才招聘测试联盟
20. 开源人才在中国的培养  CSDN开源社区
21. IT人才育英培训工程 信息产业商会
22. 软件人才实习实训就业服务平台 中关村软件园培训中心
23. 准员工的招聘与培养 某外包公司
24. 华信对日外包人才培养 大连华信
25. 服务软件外包，培养具有专业职业素养的日语软件人才 中科荣光日本语培训学校
26. 打造中国游戏人才培训基地 游戏教育培训机构
27. 一站式服务：实训、实习、答辩和就业 北软教育实训基地
28. 借力国际化资源，推动职业教育改革 ATA院校课程
29. 教材研发的国际化合作 Tompson出版集团
30. “软件人才招聘”搜索关键词的调查及分析 中国软件人才网
31. 开辟软件人才就业"绿色通道" 招聘门户网站
32. 软件人才派遣服务的体系建设 某人才派遣公司
33. 如何利用人才测评工具 人力资源测评协会
34. 品牌连锁教育的优势分析 某连锁培训机构
35. CSDP认证 中关村创新研修学院
36. 打造就业渠道联盟 新华就业服务网络
37. 如何保证企业内训质量 北京昆仑瑞通培训中心